{"id":32363,"date":"2024-11-27T17:00:00","date_gmt":"2024-11-27T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/?p=32363"},"modified":"2026-03-13T10:00:57","modified_gmt":"2026-03-13T13:00:57","slug":"adicional-de-deslocamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/adicional-de-deslocamento\/","title":{"rendered":"Adicional de deslocamento: Veja tudo o que diz a CLT"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>O adicional de deslocamento cobre custos de viagens a trabalho, como transporte, hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o, garantindo que o colaborador n\u00e3o tenha despesas extras ao exercer suas fun\u00e7\u00f5es fora da localidade habitual.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 sabe como funciona o <strong>adicional de deslocamento<\/strong> para colaboradores que precisam viajar a trabalho?<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u201cbenef\u00edcio\u201d \u00e9 destinado aos trabalhadores que precisam se deslocar para fora de sua localidade para cumprir demandas profissionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ele cobre despesas que v\u00e3o al\u00e9m do dia a dia habitual, garantindo que o colaborador tenha suas necessidades atendidas durante a viagem.<\/p>\n\n\n\n<p>Custos como passagens, transporte local, hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o podem variar significativamente \u2014 e muitas vezes s\u00e3o calculados com base em estimativas aproximadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entender como esses gastos devem ser tratados \u00e9 um passo importante para empresas que buscam manter a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e otimizar sua pol\u00edtica de despesas corporativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre como funciona o adicional de deslocamento? Continue a leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o adicional de deslocamento?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Podemos considerar como adicional de deslocamento o valor pago pela empresa para cobrir os custos de viagens a trabalho realizadas por colaboradores. <\/strong>Ele serve para cobrir despesas com transporte, hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o, garantindo que o funcion\u00e1rio n\u00e3o tenha preju\u00edzos ao desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es fora da sua localidade habitual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse adicional pode abranger tanto viagens de longa dist\u00e2ncia quanto deslocamentos locais, dependendo das regras internas da empresa. O importante \u00e9 que o colaborador tenha as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para realizar seu trabalho sem impactos financeiros pessoais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/demonstracoes\/como-calcular-quilometragem?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=bannerdemogps&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"250\" src=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2026-03-12_blog_banner_demos-deslocamento.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-43611\" srcset=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2026-03-12_blog_banner_demos-deslocamento.webp 1024w, https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2026-03-12_blog_banner_demos-deslocamento-300x73.webp 300w, https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2026-03-12_blog_banner_demos-deslocamento-768x188.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a legisla\u00e7\u00e3o brasileira diz sobre o adicional de deslocamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong><\/a> n\u00e3o prev\u00ea, especificamente, o \u201cadicional de deslocamento\u201d \u2014 esse termo n\u00e3o \u00e9 mencionado na legisla\u00e7\u00e3o. Entretanto, ela aborda situa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 transfer\u00eancia de empregados e ao tempo de deslocamento para o trabalho, estabelecendo direitos e deveres tanto para os funcion\u00e1rios como para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O art. 4\u00ba da CLT, por exemplo, determina que o per\u00edodo em que o empregado est\u00e1 aguardando ou executando ordens do empregador \u2014 ou realizando atividades de interesse do empregador \u2014 \u00e9 considerado como tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Viagens para locais distantes, reuni\u00f5es externas ou deslocamentos intermunicipais\/internacionais podem ser considerados como <strong>tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o<\/strong>, especialmente quando realizados em hor\u00e1rio regular de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante mencionar que a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Reforma Trabalhista de 2017 (Lei n\u00ba 13.467\/2017)<\/strong><\/a> alterou a reda\u00e7\u00e3o do artigo 58, \u00a72\u00ba, da CLT, eliminando a previs\u00e3o das horas <em>in itinere<\/em>. Assim, na legisla\u00e7\u00e3o vigente, o tempo de deslocamento n\u00e3o \u00e9 computado na jornada de trabalho, mesmo que o empregador forne\u00e7a o transporte, salvo disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Resumindo, embora a CLT n\u00e3o mencione expressamente um \u201cadicional de deslocamento\u201d, ela:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prev\u00ea o adicional de transfer\u00eancia em casos de mudan\u00e7a provis\u00f3ria de domic\u00edlio;<\/li>\n\n\n\n<li>estabelece diretrizes sobre o tempo de deslocamento para o trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>determina a obrigatoriedade da empresa de custear as despesas relacionadas a viagens a trabalho, como transporte, hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o, desde que necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades laborais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem direito ao adicional de deslocamento?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Como explicamos acima, o adicional de deslocamento deve ser pago aos colaboradores que viajam exclusivamente para atender a demandas de trabalho fora da sua localidade.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nessas situa\u00e7\u00f5es, as despesas como transporte, hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o devem ser cobertas pela empresa, garantindo que o trabalhador n\u00e3o arque com custos extras para cumprir suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar que o <strong>colaborador n\u00e3o \u00e9 obrigado a viajar a trabalho<\/strong>, a menos que essa condi\u00e7\u00e3o esteja formalmente descrita no contrato de trabalho. Por isso, antes de planejar qualquer deslocamento, \u00e9 necess\u00e1rio alinhar a disponibilidade do funcion\u00e1rio e calcular as despesas previstas, como passagens e poss\u00edveis custos com transporte local.<\/p>\n\n\n\n<p>Se as viagens a trabalho fazem parte da rotina da sua empresa, \u00e9 importante contar com uma <a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/politica-de-despesas-corporativas\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=linkinterno&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>pol\u00edtica de despesas corporativas bem estruturada<\/strong><\/a>. Essa pr\u00e1tica organiza o processo de reembolso e detalha as regras de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/demonstracoes\/simplifique-despesas-corporativas?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=bannerdemogeral&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"250\" src=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2025-11-28_blog_banner_meio-post-02.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-42660\" srcset=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2025-11-28_blog_banner_meio-post-02.webp 1024w, https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2025-11-28_blog_banner_meio-post-02-300x73.webp 300w, https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2025-11-28_blog_banner_meio-post-02-768x188.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os principais desafios na gest\u00e3o de deslocamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gerenciar os deslocamentos realizados por funcion\u00e1rios demanda organiza\u00e7\u00e3o e ferramentas que funcionem de acordo com a opera\u00e7\u00e3o da empresa. Al\u00e9m de lidar com os custos diretos, como transporte e alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e9 v\u00e1lido garantir que os processos sejam claros e que n\u00e3o haja inconsist\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, confira algumas das dificuldades que as empresas enfrentam quando o assunto \u00e9 deslocamento de colaboradores em viagens corporativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Controle e comprova\u00e7\u00e3o dos deslocamentos realizados<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos maiores desafios \u00e9 garantir o registro detalhado dos deslocamentos. Sem um acompanhamento preciso, a empresa pode enfrentar dificuldades para comprovar as viagens realizadas e justificar os custos associados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o dos custos de combust\u00edvel e despesas relacionadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Com a alta nos pre\u00e7os dos combust\u00edveis, o impacto financeiro dos deslocamentos tornou-se ainda mais significativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gerir esses custos exige controle, al\u00e9m de um bom planejamento. Aplicar <a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/blog\/gasto-de-combustivel\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=linkinterno&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>f\u00f3rmulas de c\u00e1lculo de combust\u00edvel<\/strong><\/a> que considerem quilometragem, frequ\u00eancia de viagens e manuten\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos \u00e9 uma pr\u00e1tica indispens\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa pode ainda incentivar boas pr\u00e1ticas de dire\u00e7\u00e3o e otimizar as rotas. Isso contribui tanto para a redu\u00e7\u00e3o de custos quanto para a sustentabilidade corporativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evitar fraudes ou inconsist\u00eancias no reembolso de valores<\/h3>\n\n\n\n<p>Fraudes ou erros nos pedidos de reembolso podem gerar preju\u00edzos financeiros e afetar a confian\u00e7a entre a empresa e os colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ferramentas automatizadas s\u00e3o aliadas para verificar rapidamente relat\u00f3rios, cruzar dados e evitar pagamentos indevidos. Com processos claros, a empresa reduz riscos e torna o reembolso mais \u00e1gil e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Superar esses desafios exige organiza\u00e7\u00e3o e o uso de tecnologias que facilitem o controle. Ao implementar boas pr\u00e1ticas, como uma pol\u00edtica estruturada e ferramentas integradas, a gest\u00e3o de deslocamentos torna-se mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transforme a gest\u00e3o das despesas de combust\u00edvel com a VExpenses<\/h2>\n\n\n\n<p>Gerenciar despesas de combust\u00edvel pode ser um desafio complexo para as empresas, mas com a <a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/gestao-de-combustivel?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=ancora&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>VExpenses<\/strong><\/a> esse processo se torna simples, seguro e muito mais econ\u00f4mico. Nossa plataforma oferece solu\u00e7\u00f5es de adiantamentos e reembolsos de despesas, cart\u00f5es corporativos\/empresariais e gest\u00e3o de gastos com combust\u00edvel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Funcionalidades exclusivas de gest\u00e3o de combust\u00edvel da plataforma VExpenses<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coleta de informa\u00e7\u00f5es detalhadas<\/strong> sobre os abastecimentos: valor gasto por litro, od\u00f4metro, tipo de combust\u00edvel, ve\u00edculo utilizado e respons\u00e1vel pelo abastecimento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cadastro de ve\u00edculos<\/strong>, incluindo modelo, placa, tipo de autom\u00f3vel e combust\u00edvel permitido, al\u00e9m da indica\u00e7\u00e3o do colaborador respons\u00e1vel por us\u00e1-lo.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o de uma <strong>pol\u00edtica de despesas personalizada<\/strong>, com:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>defini\u00e7\u00e3o de valores m\u00e1ximos por transa\u00e7\u00e3o e per\u00edodo (di\u00e1rio, semanal ou mensal);<\/li>\n\n\n\n<li>bloqueio autom\u00e1tico do <a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/cartao-corporativo-e-cartao-empresarial?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=ancora&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cart\u00e3o VExpenses<\/strong><\/a> em caso de n\u00e3o conformidade nos registros;<\/li>\n\n\n\n<li>campos obrigat\u00f3rios personaliz\u00e1veis para o lan\u00e7amento das despesas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Alertas autom\u00e1ticos para <strong>despesas de combust\u00edvel em aprova\u00e7\u00e3o<\/strong>, garantindo mais agilidade e controle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dashboard gerencial completo<\/strong> para monitorar gastos por tipo de combust\u00edvel, ve\u00edculos abastecidos, formas de pagamento e outras m\u00e9tricas importantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/vexpenses.com.br\/demonstracoes\/como-calcular-quilometragem?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=ancora&amp;utm_content=adicional-de-deslocamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Assista a uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita da nossa plataforma e d\u00ea o primeiro passo para transformar despesas em estrat\u00e9gia!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"containerForm\">\n    <div class=\"form-container-demo d-flex flex-column\">\n      <div class=\"container-title-demo\">\n        <div class=\"form-title-demo\">\n          <h3>Veja como a VExpenses transforma sua gest\u00e3o de despesas<\/h3>\n          <p>Descubra como automatizar e simplificar a presta\u00e7\u00e3o de contas da sua empresa.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"rounded-5 overflow-hidden bg-white p-4 p-md-5 form-border\" >\n        <form id=\"formContatoReembolso\" class=\"form-demo\" onsubmit=\"return validateFormDemoMeioPost(event)\" method=\"POST\">\n          <div class=\"form-group col-md-12 pb-4 d-flex flex-column\">\n            <label htmlFor=\"name-form-meio\">Nome completo<\/label>\n            <input size=\"40\" \n              maxlength=\"80\" \n              class=\"form-input-demo\"\n              placeholder=\"Ex.: Maria Silva\"\n              type=\"text\"\n              name=\"name-form-meio\"\n              id=\"name-form-meio\" required\n            \/>\n            <span id=\"nameError\" class=\"error-message\"><\/span>\n          <\/div>\n    \n          <div class=\"form-group col-md-12 pb-4 d-flex flex-column\">\n            <label htmlFor=\"email-form-meio\">E-mail profissional<\/label>\n            <input class=\"form-input-demo\"\n              name='email-form-meio'\n              type=\"email\"\n              id=\"email-form-meio\"\n              placeholder=\"Ex.: maria@vexpenses.com.br\"\n              required\n            \/>\n            <span id=\"emailError\" 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(name.value.trim().length < 3) {-->\n<!--    document.getElementById('nameError').textContent = 'O nome deve ter no m\u00ednimo 3 caracteres';-->\n<!--    valid = false;-->\n<!--  } else {-->\n<!--    document.getElementById('nameError').textContent = '';-->\n<!--  }-->\n\n<!--  if (!email.checkValidity()) {-->\n<!--    document.getElementById('emailError').textContent = 'Insira um e-mail v\u00e1lido';-->\n<!--    valid = false;-->\n<!--  } else {-->\n<!--    document.getElementById('emailError').textContent = '';-->\n<!--  }-->\n\n<!--  if (company.value.trim().length < 2) {-->\n<!--    document.getElementById('companyError').textContent = 'O nome da empresa deve ter no m\u00ednimo 2 caracteres';-->\n<!--    valid = false;-->\n<!--  } else {-->\n<!--    document.getElementById('companyError').textContent = '';-->\n<!--  }-->\n\n<!--  const phonePattern = \/^\\(\\d{2}\\) \\d{4,5}-\\d{4}$\/;-->\n<!--  if (!phonePattern.test(phone.value)) {-->\n<!--    document.getElementById('phoneError').textContent = 'Insira um telefone v\u00e1lido no formato (00) 0000-0000';-->\n<!--    valid = false;-->\n<!--  } else {-->\n<!--    document.getElementById('phoneError').textContent = '';-->\n<!--  }-->\n\n<!--  if (valid) {-->\n<!--    submitFormDemoMeioPost();-->\n<!--  }-->\n<!--}-->\n<!--      <\/script>-->\n  <\/div>\n  <script>\n  function openModal(message, redirectUrl = null) {\n    const modal = document.getElementById(\"customModal\");\n    const modalMsg = document.getElementById(\"modalMessage\");\n    const modalOk = document.getElementById(\"modalOk\");\n\n    modalMsg.textContent = message;\n    modal.style.display = \"flex\";\n\n    modalOk.onclick = () => {\n      modal.style.display = \"none\";\n      if (redirectUrl) {\n        window.location.href = redirectUrl;\n      }\n    };\n  }\n\n  function submitFormDemoMeioPost() {\n    const nome = document.getElementById(\"name-form-meio\").value.trim();\n    const email = 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\"https:\/\/www.vexpenses.com.br\/demonstracoes\"\n        );\n      })\n      .catch(() => {\n        openModal(\"\u274c Erro ao enviar o formul\u00e1rio, tente novamente.\");\n      });\n  }\n\n  function handlePhoneDemo(event) {\n    const input = event.target;\n    input.value = phoneMaskDemo(input.value);\n  }\n\n  function phoneMaskDemo(value) {\n    if (!value) return \"\";\n    value = value.replace(\/\\D\/g, \"\");\n    if (value.length > 11) value = value.slice(0, 11);\n\n    if (value.length <= 10) {\n      \/\/ Telefone fixo: (99) 9999-9999\n      value = value.replace(\/(\\d{2})(\\d{4})(\\d{0,4})\/, \"($1) $2-$3\");\n    } else {\n      \/\/ Celular: (99) 99999-9999\n      value = value.replace(\/(\\d{2})(\\d{5})(\\d{0,4})\/, \"($1) $2-$3\");\n    }\n\n    return value.trim();\n  }\n\n  function validateFormDemoMeioPost(event) {\n    event.preventDefault();\n\n    const name = document.getElementById(\"name-form-meio\").value.trim();\n    const email = document.getElementById(\"email-form-meio\").value.trim();\n    const company = document.getElementById(\"company-form-meio\").value.trim();\n    const phone = document.getElementById(\"phone-form-meio\").value.trim();\n\n    if (name.length < 3) {\n      openModal(\"\u26a0\ufe0f O nome deve ter no m\u00ednimo 3 caracteres\");\n      return false;\n    }\n\n    if (!\/^[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+$\/.test(email)) {\n      openModal(\"\u26a0\ufe0f Insira um e-mail v\u00e1lido\");\n      return false;\n    }\n\n    if (company.length < 2) {\n      openModal(\"\u26a0\ufe0f O nome da empresa deve ter no m\u00ednimo 2 caracteres\");\n      return false;\n    }\n\n    const phonePattern = \/^\\(\\d{2}\\)\\s?\\d{4,5}-\\d{4}$\/;\n    if (!phonePattern.test(phone)) {\n      openModal(\"\u26a0\ufe0f Insira um telefone v\u00e1lido\");\n      return false;\n    }\n\n    submitFormDemoMeioPost();\n    return true;\n  }\n<\/script>\n<div id=\"customModal\" style=\"\n  display: none;\n  position: 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