Bleisure: conheça a tendência que mistura lazer e trabalho nas viagens corporativas

Você sabe o que é bleisure? Fique por dentro da tendência que une trabalho e lazer nas viagens corporativas!
4 de junho de 2024
7 min de leitura

Bleisure é a combinação de viagens de negócios com lazer, permitindo que os colaboradores aproveitem momentos de descanso e turismo durante compromissos corporativos. Esse conceito tem se popularizado à medida que mais profissionais buscam equilibrar trabalho e vida pessoal.

No mundo das viagens corporativas, uma tendência vem ganhando cada vez mais destaque: o bleisure. Essa prática representa uma mudança na forma como encaramos as viagens a trabalho, integrando momentos de lazer para tornar essas experiências mais enriquecedoras e gratificantes. Neste artigo, vamos explorar o conceito de bleisure e como você pode adotá-lo em suas viagens corporativas.

O que é bleisure?

Bleisure — combinação das palavras “business” (negócios) e “leisure” (lazer) — é uma prática cada vez mais comum no mundo das viagens corporativas.

Consiste em estender uma viagem a trabalho para incluir atividades de lazer, permitindo aos viajantes desfrutar de momentos relaxantes e divertidos no destino. Por exemplo, um executivo que viaja para uma conferência de negócios pode optar por permanecer alguns dias extras para explorar os pontos turísticos locais ou participar de atividades culturais após o término do evento.

Por que as bleisure trips são tão atrativas?

As bleisure trips são altamente atrativas pela possibilidade de equilibrar as demandas do trabalho com oportunidades de lazer e relaxamento. Essa abordagem integrada permite que os colaboradores vivenciem uma experiência mais rica e gratificante durante suas viagens.

Imagine poder participar de reuniões importantes durante o dia e depois desfrutar de jantares em restaurantes locais, explorar museus e fazer passeios pela cidade à noite. Essa flexibilidade e liberdade adicionais não apenas tornam as viagens mais agradáveis, mas também contribuem para o bem-estar e a satisfação pessoal dos viajantes.

A bleisure trip é vantajosa para as empresas? 

Integrar a bleisure nas viagens corporativas é extremamente vantajoso para as empresas. A seguir, entenda o porquê!  

Maior satisfação dos colaboradores

Oferecer aos funcionários a oportunidade de estender suas viagens de negócios para incluir lazer demonstra preocupação com seu bem-estar. Isso pode resultar em maior satisfação no trabalho, melhorando a retenção de talentos e a imagem da empresa como um empregador que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Aumento da motivação

A possibilidade de aproveitar momentos de lazer durante as viagens de trabalho pode aumentar significativamente a motivação dos colaboradores. Sentir-se recompensado com experiências positivas durante as viagens pode melhorar o engajamento e o desempenho no trabalho.

Maior produtividade

Colaboradores mais satisfeitos e motivados tendem a ser mais produtivos no trabalho. Ao permitir que os funcionários tenham uma experiência mais gratificante durante as viagens, as empresas podem observar um aumento na eficiência e na qualidade do trabalho realizado.

Maior economia

Ao estender viagens de negócios para incluir momentos de lazer, os funcionários podem aproveitar tarifas aéreas e de hospedagem mais vantajosas. Além disso, os custos indiretos associados à rotatividade de funcionários podem ser reduzidos, pois o bleisure contribui para a retenção de talentos.

Networking

As atividades de lazer durante as bleisure trips proporcionam aos colaboradores oportunidades valiosas de expandir sua rede de contatos profissionais e fortalecer relacionamentos interpessoais. Essas conexões podem resultar em novas oportunidades de negócios, parcerias estratégicas e insights de mercado.

Como inserir o bleisure na política de viagens?

Inserir o bleisure na política de viagens da empresa requer uma abordagem estratégica e bem definida. Aqui estão algumas etapas para garantir uma implementação eficaz:

  1. defina critérios de elegibilidade: determine quais colaboradores podem participar de bleisure trips;
  2. estabeleça limites de tempo e gastos: fixe limites claros para a extensão das viagens e os gastos permitidos;
  3. esclareça responsabilidades: defina as obrigações profissionais e pessoais durante as bleisure trips;
  4. comunicação e transparência: mantenha uma comunicação aberta e clara sobre as políticas de bleisure;
  5. monitore e avalie: acompanhe a eficácia da política e faça ajustes conforme necessário.

Quer saber mais sobre como estruturar uma política de viagens corporativas eficaz? Leia o nosso artigo: “Aprenda a criar uma política de viagens corporativas”.

Qual é a importância da política de viagens? 

A política de viagens desempenha um papel fundamental na gestão eficaz das despesas corporativas, oferecendo uma estrutura clara e consistente para guiar o comportamento dos colaboradores. Confira os principais benefícios que uma política de viagens eficiente e organizada pode proporcionar para a sua empresa:

  • diretrizes claras e consistentes, com orientações sobre planejamento, reserva e realização de viagens, garantindo uniformidade e conformidade;
  • controle de custos e limites para despesas, ajudando a evitar gastos desnecessários;
  • diretrizes de segurança e saúde, demonstrando o compromisso da empresa com o bem-estar dos funcionários;
  • conformidade com regulamentos e normas da indústria para evitar penalidades;
  • cultura organizacional coesa refletindo os valores da empresa e promovendo harmonia entre os colaboradores.

Quais são os cuidados ao fazer bleisure?

Ao adotar a prática de bleisure, os colaboradores devem tomar alguns cuidados para garantir uma experiência positiva e não comprometer suas obrigações profissionais. Aqui estão algumas dicas importantes:

  1. planejamento antecipado: planeje com antecedência, comunicando seus planos aos gestores para evitar conflitos com compromissos profissionais;
  2. gerenciamento do tempo: equilibre trabalho e lazer, reservando tempo suficiente para cumprir obrigações profissionais antes de se dedicar às atividades de lazer. Um cronograma detalhado pode ajudar;
  3. respeito às diretrizes da empresa: siga as diretrizes da empresa sobre bleisure, incluindo limites de tempo e gastos, e obtenha aprovação prévia para estender viagens de trabalho;
  4. comunicação efetiva: mantenha comunicação aberta e transparente com gestores e colegas, informando sobre sua disponibilidade durante a viagem e estando pronto para responder a solicitações urgentes.

Como fica a gestão financeira para quem adota o bleisure?

A gestão financeira para quem adota o bleisure pode ser mais desafiadora em comparação com viagens corporativas tradicionais. Isso se deve ao fato de que agora há uma mistura de despesas relacionadas ao trabalho e ao lazer, o que pode complicar o processo de prestação de contas. Algumas considerações importantes precisam ser feitas, que incluem:

  • separação de despesas: estabeleça mecanismos claros para separar as despesas de trabalho das pessoais, como o uso de cartões de crédito diferentes ou aplicativos de gestão financeira que categorizam as despesas;
  • políticas de reembolso: revise e ajuste as políticas de reembolso para acomodar as despesas de bleisure, definindo limites claros para os gastos com lazer e procedimentos específicos para relatá-los e aprová-los;
  • transparência e conformidade: mantenha um registro preciso e transparente de todas as despesas durante uma viagem de bleisure, garantindo conformidade com as políticas da empresa e regulamentos fiscais. Isso pode incluir a implementação de sistemas de relatórios robustos e auditorias periódicas.

A prática de bleisure requer uma abordagem financeira cuidadosa para garantir que as despesas sejam geridas de forma eficiente e em conformidade com as políticas da empresa.

Em resumo, o bleisure representa uma abordagem inovadora e equilibrada para as viagens corporativas, permitindo que os colaboradores combinem obrigações profissionais com momentos de lazer e descanso.

Ao adotar essa prática, as empresas podem promover a satisfação e motivação dos funcionários, aumentar a produtividade e economizar custos. Portanto, considere integrar o bleisure à sua política de viagens para aproveitar os benefícios que ele pode oferecer.

Agora que você entendeu sobre bleisure, que tal aprofundar seus conhecimentos sobre os direitos dos funcionários ao viajar a trabalho? Confira nosso artigo “Viajar a trabalho: quais são os meus direitos?” e garanta que as viagens corporativas estejam sempre dentro das normas trabalhistas. 

Tarina Lemmi
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